Et si votre indemnité valait le double ?
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515 000
ruptures conventionnelles par an
35%
d'indemnités sous-évaluées
2 à 3×
l'indemnité légale possible
Votre convention collective est ignorée.
La plupart des simulateurs calculent uniquement le minimum légal. Votre convention peut prévoir une indemnité 2 à 3 fois supérieure — et personne ne vous le dit.
Vous ne savez pas combien vous pouvez demander.
Sans référence chiffrée, vous acceptez ce qu'on vous propose. Résultat : des milliers d'euros laissés sur la table, sans même le savoir.
Vous avez exactement 15 jours calendaires.
Passé le délai de rétractation, vous ne pouvez plus revenir en arrière. Le temps joue contre vous — et pour votre employeur.
Exitio, l'IA qui se bat pour vous.
Vous acceptez le premier chiffre sans savoir s'il est juste.
Votre convention peut prévoir 2 à 3× plus. Personne ne vous le dit.
Aucune référence, aucun argument face au RH.
ruptures conventionnelles par an en France (DARES).
l'écart fréquent entre le minimum légal et votre convention.
Ce que ça change concrètement
Cas réel — Salarié Syntec, 6 ans, 3 200 € / mois
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Minimum légal uniquement
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Ce qu'ils ont récupéré
“Je pensais que l'offre RH était non négociable. Exitio m'a montré l'écart avec ma convention collective. J'ai obtenu 3 600 € de plus sans avocat.”
Sophie M.
34 ans, cadre tech
“Le message RH généré m'a évité de chercher mes mots. Envoyé le soir, réponse positive le lendemain matin.”
Thomas B.
41 ans, commerce
“Licenciement économique, je pensais n'avoir aucune marge. Exitio a révélé une clause d'accord de branche que personne ne m'avait mentionnée.”
Amandine R.
38 ans, agent de maîtrise
Ne signez rien avant
d'avoir vérifié.
Des milliers d'euros peuvent dépendre de ce que vous faites dans les prochaines minutes.
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